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Vision
全企業が自社採用
出来る世界を作る
この世界を実現するため、様々な人事課題を解決するために弊社は下記3つのビジネスを行っています。
年収700万円以上の
人事専門人材紹介
採用代行兼
ダイレクトリクルーティング
サポート
人事専門スポット紹介
なぜ人事職にこだわるのか
良い人事が社内にいる事により、社内制度、評価制度、報酬制度、従業員満足度、経営者の想いが確実に社員に伝わる、教育研修がより充実する、労務問題が起きにくくなるなど、多くのメリットがあります。
加えて採用力強化にも繋がり、エージェントや媒体を使用せずとも採用しやすい環境を作ることが出来るため、中長期的な採用コストを抑えることも出来ます。
そのため優秀な人事が1人いると、会社は大きく変わります。
そのため弊社は人事職にこだわっています。
なぜ年収700万円以上なのか
弊社の保有求人の96%が年収700万円以上のポジションとなります。
ではなぜ年収700万円以上にこだわっているのか。その理由は、お客様がエージェントなどを使用せず自社採用するためには、1人で人事全般出来る方を採用し、のちに700万円以下の方々含め、自社内で採用して頂きたいからです。
年収700万円以上の、真のプロフェッショナル人事を採用することは至難の業です。
TOP Searchの特徴
働き方
募集ポジション
人材コンサルタント
面接の中で決まります。
年収700万円以上の人事を募集しているクライアント様と、人事のプロフェッショナル人材を繋ぐお仕事になります。
クライアント獲得は100％リファーラル（紹介や推薦）からの獲得になります。
その為、ハードなテレアポ業務などはございません。
また候補者様は、年収700万～6000万円の人事プロフェッショナルとなります。
この方々の人生に寄り添いながら、キャリアのコンサルテーションを行っていきます。
また、希望する場合には採用代行として、事業会社人事となり、お客様先で採用担当者となって頂くことも可能です。
必須条件：営業、人事、人材関連のいずれかで1年以上の経験
歓迎条件：ビジネスレベルの英語力
明確な評価制度を整備しております。賞与は年間3回。人材紹介、人事未経験者でも1-2年目で年収1000万円を超える事が可能です。
グローバルで高い成果を出した代表の夏目が1対１で、成果を出す方法をお伝えします
人生を左右する重い意思決定をコントロールする為、
どのような商品でも売ることが出来る魅力的なスキルを身につけることが出来ます。
応募方 法
弊社にご興味ある方は、下記内容をご記入の上、saiyo@topsearch.co.jp までご連絡ください。48時間以内に返信いたします。返信がない場合は、恐れ入りますがLinkedInにてご連絡ください。